إدارة شؤون الموظفين

تهدف الي تنظيم ومتابعة كافة العمليات الادارية المتعلقة بالموظفين داخل الجهة (سواء حكومية او خاصة)

اعداد السياسات والإجراءات والأنظمة الداخلية للمنشأة

تهدف الي تنظيم عمل المنشاة وتضمن التزامها بالقوانين والتشريعات ذات العلاقة , بما يعزز الكفاءة التشغيلية والحوكمة والشفافية داخل المنشأة

اصدار الإقامة المميزة لمدراء الشركات

خدمة تمكن غير السعودي (المقيم) من الحصول علي نوع من التصاريح يسهم في الاقامة والعمل والاستثمار داخل المملكة بدون نظام الكفيل ويمنح حرية اكبر في الانتقال بين منشات العمل وتملك العقار

التقييم الذاتي للشركات

تمكن المنشات من تقييم مدي التزامها بالانظمة والمعايير ومتطلبات الجهة الرقابية المختصه بشكل ذاتي , وتجنب الوقوع في الملاحظات والغرامات ووقف خدمات بعض المنصات الحكومية

تحليل الاحتياج التدريبي للموظفين

تهدف الي تحديد الفجوات بين المهارات والمعارف الحالية لدي الموظفين وتمشل خطوات : تحليل الوظائف , تحليل الاداء , استطلاع الاراء , مراجعة الاهداف الاسترتيجية للمنشأة

kpi- تقييم أداء الموظفين

تهدف الي قياس وتحليل أداء الموظفين بشكل موضوعي ومنهجي من خلال مؤشرات أداء رئيسية تعبر عن مستوي الانجاز والانتاجية وجودة الأداء , وتحويل التقييم من رأي شخصي الي بيانات كمية قابلة للقياس والمقارنة

تحليل وتطوير واعداد الاوصاف الوظيفية للموظفين

هي خدمة لدليل أوصاف وظيفية شامل وواضح يستخدم في التوظيف , وتقييم الأداء , وتخطيط التدريب , وترتيب الرواتب , وتطوير المسار المهني